تختص المادة الثانية بالمادة السابعة الواردة في نظام العمل والتي تنص على الفئات المستثناة من تطبيق أحكام نظام العمل وهم: العمالة المنزلية، أفراد أسرة صاحب العمل، مدربو النوادي الرياضية ولاعبوها، عمال البحر، عمال الزراعة والرعاة، الوافدين المؤقتين.

ويمكنكم الإطلاع بالكامل على باقي مواد اللائحة وملحقاتها من خلال الدخول على هذا الرابط.

مقالات مشابهة المزيد دليلك المختصر للحصول على دبلومة إدارة المطاعم الاحترافية

الأنظمة والإجراءات التصنيف السعودي الموحد للمهن قرارات وزارية قرارات وزارية سابقة مؤشر جودة البيانات الوظيفية البيانات والإحصاءات

المساعدة على اكتشاف المشاكل، والصعوبات التي تتعلَّق بالأفراد، والتي تنعكس سلباً على فعاليّة المُنظَّمة، كما أنّها تساعد المدراء على إدارة هذه المشاكل، وحلّها من خلال توجيه النصح، والإرشاد.[٤]

وبناءً على ما ورد في المادة السابقة فإن المادة السادسة تنص على أنه يتوجب في جميع المنشآت أن تشتمل البيانات المذكورة في سجلات وملفات المنشأة على ما يلي:

"كأنه نهاية العالم".. مشاهد مُفجعة وإحصاءات صادمة عن "زلزال الفجر" في تركيا وسوريا (فيديو وصور)

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

جامعة الملك خالد تبدأ القبول في برامج الدراسات العليا المجاني

تساعد السعودية فئات متعددة عربية واجنبية للعمل في مجالات متنوعة بداخل الدولة، وتتمثل العقود المتاحة في نظام العمل في الآتي.

وفي ختام هذا المقال من موسوعة نكون قد أوضحنا لكم نظام العمل ولائحته التنفيذية، من خلال عرض أبرز مواده بدءًا من المادة الأولى حتى المادة الثامنة، مع توضيح مواد نظام العمل المرتبطة بكل مادة من مواد اللائحة المذكورة.

صندوق تنمية الموارد البشرية الموارد البشرية (هدف) يعلن دورة مجانية عن بعد في مجال تطوير الويب

الصناعة يتصدر القطاعات الأكثر تراجعا في إنتاج الوظائف بمصر